جزوه اصول مدیریت آموزشی پیام نور

مدیر آموزشی باید منابع انسانی، مالی و امکانات مدرسه یا دانشگاه را به‌صورت مؤثر به کار گیرد.

برنامه‌ریزی یعنی تعیین هدف‌ها، پیش‌بینی فعالیت‌ها و انتخاب راه‌های رسیدن به اهداف آموزشی.

سازماندهی شامل تقسیم وظایف، تعیین مسئولیت‌ها و ایجاد ارتباط میان کارکنان است.

رهبری و هدایت به معنای ایجاد انگیزه، راهنمایی کارکنان و کمک به بهبود عملکرد آنان است.

نظارت و کنترل برای بررسی میزان پیشرفت کارها و اصلاح انحراف‌ها از برنامه انجام می‌شود.

مدیر موفق باید دارای مهارت‌های فنی، انسانی و ادراکی باشد.

مهارت انسانی یعنی توانایی برقراری ارتباط، همکاری و حل تعارض با معلمان، دانش‌آموزان و اولیا.

تصمیم‌گیری از مهم‌ترین وظایف مدیر است و باید بر پایه اطلاعات درست و مشارکت افراد انجام شود.

هدف نهایی مدیریت آموزشی، ارتقای کیفیت یادگیری، رشد دانش‌آموزان و تحقق اهداف نظام آموزشی است.